安全的工作场所
急救是在医生，另一位医学专家或紧急服务接管治疗之前对受伤或病人的直接和基本护理。
它专注于维持生命，并通过保持呼吸和循环，含有出血，骨折的骨骼固定等，来最大程度地减少严重伤害。
在工作场所中急救的要求可以分为三类：
- 因此，存储了急救手提箱和设施
- 如有必要，有适当数量的批准急救人员。
- 员工有关急救协议的信息。
本指南包含一些建议，可帮助您组织员工的急救套装，设施，急救案例和信息。有些工作因其工作而遭受伤害和疾病的风险更高。这些风险是决定急救需求的重要因素，因为不同活动可能需要不同的急救机构。
雇主的职责
雇主有义务提供急救，以考虑其工作场所的个人情况。可能影响其急需需求的情况包括在行业或工作场所常见的危险，他们拥有的员工人数以及他们离医疗帮助的距离。
确定公司急救要求的一种方法是在工作场所进行急救需求分析。
1981年《健康与安全（急救）条例》要求雇主提供适当且适当的设备，设施和人员，以确保员工在违反或在工作中生病的情况下立即获得帮助。这些法规适用于所有工作，包括少于五名员工的工作，以及自雇用的工作。
为了满足员工的急救要求，需要在工作场所进行足够的急救表现。这包括训练有素的急救人员（或被任命的人）的存在，有关雇员急救协议的信息以及可用的急救案例。
标准BS 8599-1（于2011年6月出版）可以用作确定工作场所需要哪种急救箱的指南。急救箱有四个尺寸：小，中，大或旅行尺寸。旅行套件是针对一个人的。
雇主有责任进行急救要求分析，以便每个套件的内容可以根据各自工作场所的要求而有所不同。请注意，威胁低的环境还包括业务和办公室，而环境包括仓库，工厂和建筑工地，风险很高。
在某些情况下，例如急诊医学，轮班工作或大型建筑物的远程性质，可能需要多个急救箱。
对于雇主而言，确保通过立即向工人提供雇员并提供适当的急救服务并支持员工与工作相关的健康问题来确保履行其法律义务非常重要。
医疗紧急套件的管理
在紧急情况下，不应将套件扔进壁橱并被遗忘。此外，如果不填充您的用品，则不应不断使用它们。以下是一些有关如何确保交付正确管理的技巧：
首先，您要确保供应易于访问。在设置急救材料所在的位置，使用时以及在紧急情况下如何访问的信息。
将套件存放在易于访问的地方，但也可以安全保护，免受热，冷或其他损坏。这可能在她的休息室里的壁橱里，窗户和食物上不挂。
一旦填补了所有内容，请至少每月一次检查第一个AID套件中的用品。链接每个月发生的某个事件（例如，如果您执行库存），则在办公室紧急情况下的补充要求，以免忘记它。
您可以考虑在套件中添加添加，例如 - 止痛药和治疗过敏反应的药物，但请告知员工在设置时使用这些产品的风险。
紧急计划的创建也应位于任务列表的顶部。所有经理或其他办公室工作人员都应接受特定的培训，以正确评估和应对医疗情况。这包括与HLW实施有关的更严重问题的简单步骤来保持出血伤口。
急救箱的存储简直是有用的。对这些套件的使用和管理进行合理的培训也很重要。建议将手头的材料量的数量两倍，也许是两个不同的位置，作为备份。但是，只有当您的办公室团队知道何时以及如何正确使用这些产品时，这才有效。