Sul posto di lavoro sicuro
Il pronto soccorso è la cura immediata e fondamentale di un infortunio o di un medico davanti a un medico, un altro specialista medico o un servizio di emergenza assume il trattamento.
Si concentra sul mantenimento della vita e sulla minimizzazione di lesioni gravi mantenendo la respirazione e la circolazione, contenente sanguinamento, l'immobilizzazione delle ossa rotte, ecc.
I requisiti per il primo soccorso sul posto di lavoro possono essere divisi in tre categorie:
- Di conseguenza la valigia e le strutture di pronto soccorso
- Se necessario, un numero adeguato di primi aiuti approvati.
- Informazioni sui dipendenti sugli accordi di pronto soccorso.
Questa guida contiene alcuni suggerimenti che ti aiutano a organizzare i tuoi set di pronto soccorso, le strutture, i casi di pronto soccorso e le informazioni per i dipendenti. Alcuni lavori hanno un rischio più elevato di lesioni e malattie a causa del loro lavoro. Questi rischi sono un fattore importante nel decidere le esigenze di pronto soccorso, poiché potrebbero essere necessarie diverse istituzioni di pronto soccorso per diverse attività.
I doveri del datore di lavoro
I datori di lavoro sono tenuti a fornire il pronto soccorso che tengono conto delle circostanze individuali del loro posto di lavoro. Le circostanze che possono influire sulle loro esigenze di pronto soccorso includono cose come pericoli comuni nel loro settore o sul posto di lavoro, il numero di dipendenti che hanno e quanto sono rimossi lontano dall'aiuto medico.
Un modo per determinare il requisito di pronto soccorso della tua azienda è effettuare un'analisi dei requisiti di pronto soccorso sul posto di lavoro.
Le normative sulla salute e la sicurezza (pronto soccorso) del 1981 richiedono ai datori di lavoro di fornire attrezzature, strutture e personale adeguati e adeguati per garantire che i dipendenti ricevano aiuto immediatamente se violano o si ammalano sul lavoro. Questi regolamenti si applicano a tutti i lavori, compresi quelli con meno di cinque dipendenti e per il lavoratore autonomo.
Affinché il requisito di pronto soccorso del personale è richiesto sufficienti prestazioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. Ciò include la presenza di primi aiuti addestrati (o persone nominate), informazioni per i dipendenti sugli accordi di pronto soccorso e la disponibilità di un caso di pronto soccorso espediente.
Il BS 8599-1 standard (pubblicato nel giugno 2011) può essere utilizzato come guida per determinare quale tipo di scatola di pronto soccorso è richiesto sul posto di lavoro. Ci sono quattro dimensioni di scatole di pronto soccorso: dimensioni piccole, medie, grandi o di viaggio. I set di viaggi sono destinati a una persona.
È dovere del datore di lavoro effettuare un'analisi dei requisiti di pronto soccorso in modo che il contenuto di ogni singolo kit possa variare a seconda dei requisiti del rispettivo posto di lavoro. Si noti che gli ambienti con bassi minacce includono anche affari e uffici, mentre gli ambienti includono magazzini, fabbriche e cantieri ad alto rischio.
In determinate circostanze, come la natura remota della medicina di emergenza, il lavoro a turni o le posizioni che sono grandi o che hanno diversi edifici separati, possono essere richieste più di una scatola di pronto soccorso.
È molto importante per i datori di lavoro garantire che soddisfino i loro obblighi legali offrendo ai lavoratori ai lavoratori immediatamente e adeguati servizi di pronto soccorso e sostenendo i dipendenti nei loro problemi di salute correlati al lavoro.
Gestione di un kit di emergenza medica
I kit non devono essere gettati nell'armadio e dimenticati fino a quando non vi è un'emergenza. Inoltre, non dovrebbero essere utilizzati costantemente senza riempire le forniture. Ecco alcuni suggerimenti su come garantire che le consegne siano gestite correttamente:
Prima di tutto, si desidera assicurarti che le forniture siano facilmente accessibili. Informazioni durante l'impostazione in cui si trovano i materiali di pronto soccorso, quando si utilizza e come sei accessibile in caso di emergenza.
Conservare i kit in un luogo in cui sei facilmente accessibile, ma anche protetto in modo sicuro da calore, freddo o altri danni. Questo potrebbe essere in un armadio nella sua stanza di pausa, che non è appeso alle finestre e al cibo.
Non appena tutto è riempito, controlla le forniture nel primo kit aid almeno una volta al mese. Collega un determinato evento che si verifica ogni mese (ad es. Se si esegue un inventario) con il requisito di ricarica nel caso di emergenza dell'ufficio in modo da non dimenticarlo.
È possibile considerare aggiunte al kit, come il farmaco antidolorifico e i farmaci per il trattamento per il trattamento delle reazioni allergiche, ma informare i dipendenti sui rischi di utilizzare questi prodotti durante l'impostazione.
La creazione di un piano di emergenza dovrebbe anche essere in cima alla tua lista delle attività. Tutti i manager o altri impiegati dovrebbero ricevere una formazione specifica per valutare e reagire correttamente alle situazioni mediche. Ciò include semplici passaggi per mantenere una ferita sanguinante in caso di problemi più gravi in relazione all'implementazione di HLW.
Lo stoccaggio delle scatole di pronto soccorso è semplicemente utile. È anche importante una formazione ragionevole del personale nell'uso e nella gestione di questi kit. Si consiglia di avere il doppio della quantità di materiale a portata di mano, forse in due posti diversi, come backup. Tuttavia, questo è efficace solo se il tuo team di ufficio sa quando e come utilizzare correttamente questi prodotti.
