Bezpieczne miejsce pracy
Pierwszą pomoc jest bezpośrednią i fundamentalną opieką nad rannym lub chorych przed lekarzem, innym specjalistą medycznym lub służbą ratunkową przejmującą leczenie.
Koncentruje się na utrzymywaniu życia i minimalizacji poważnych obrażeń poprzez utrzymanie oddychania i krążenia, zawierające krwawienie, unieruchomienie złamanych kości itp.
Wymagania dotyczące pierwszej pomocy w miejscu pracy można podzielić na trzy kategorie:
- Odpowiednio przechowywana walizka i obiekty pierwszej pomocy
- W razie potrzeby odpowiednia liczba zatwierdzonych pierwszych pomocników.
- Informacje pracowników o umowach pierwszej pomocy.
Ten przewodnik zawiera kilka sugestii, które pomagają organizować zestawy pierwszej pomocy, obiekty, przypadki pierwszej pomocy i informacje dla pracowników. Niektóre miejsca pracy mają większe ryzyko obrażeń i choroby z powodu ich pracy. Ryzyko te są ważnym czynnikiem decydującym o potrzebach pierwszej pomocy, ponieważ różne instytucje pierwszej pomocy mogą być konieczne do różnych działań.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawcy są zobowiązani do udzielenia pierwszej pomocy, która uwzględnia indywidualne okoliczności ich miejsca pracy. Okoliczności, które mogą wpłynąć na ich potrzeby pierwszej pomocy, obejmują takie zagrożenia, które są powszechne w ich branży lub miejscu pracy, liczbę posiadanych przez nich pracowników i jak daleko są usuwani z pomocy medycznej.
Jednym ze sposobów określenia pierwszego wymogu pomocy firmy jest przeprowadzenie analizy wymagań dotyczących pierwszej pomocy w miejscu pracy.
Przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa (pierwsza pomoc) z 1981 r. Wymagają, aby pracodawcy zapewnić odpowiedni i odpowiedni sprzęt, obiekty i personel, aby upewnić się, że pracownicy otrzymają pomoc, jeśli naruszą lub zachorują w pracy. Przepisy te mają zastosowanie do wszystkich miejsc pracy, w tym tych, którzy mają mniej niż pięciu pracowników i do samodzielnego zatrudnienia.
W celu pierwszej pomocy personelu wymagana jest wystarczająca wydajność pierwszej pomocy w miejscu pracy. Obejmuje to obecność przeszkolonych pierwszych pomocników (lub wyznaczonych osób), informacje dla pracowników o umowach pierwszej pomocy i dostępność sprawnej sprawy pierwszej pomocy.
Standardowe BS 8599-1 (opublikowane w czerwcu 2011 r.) Można być używane jako przewodnik do ustalenia, który rodzaj pudełka pierwszej pomocy jest wymagany w miejscu pracy. Istnieją cztery rozmiary pudełek pierwszej pomocy: mały, średni, duży lub rozmiar podróży. Zestawy podróży są przeznaczone dla jednej osoby.
Obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie analizy wymagań dotyczących pierwszej pomocy, aby treść każdego pojedynczego zestawu może się różnić w zależności od wymagań odpowiedniego miejsca pracy. Należy pamiętać, że środowiska o niskich zagrożeniach obejmują również biznes i biura, podczas gdy środowiska obejmują magazyny, fabryki i place budowy o wysokim ryzyku.
W pewnych okolicznościach, takich jak zdalny charakter medycyny ratunkowej, prace zmianowe lub lokalizacje, które są duże lub mają kilka oddzielnych budynków, może być wymagane więcej niż jedno pole pierwszej pomocy.
Bardzo ważne jest, aby pracodawcy zapewnili im obowiązki prawne poprzez natychmiastowe oferowanie pracownikom pracownikom oraz odpowiednie usługi pierwszej pomocy oraz wspieranie pracowników w ich pracy związanych z pracą.
Zarządzanie zestawem ratunkowym medycznym
Zestaw nie należy wrzucić do szafy i zapominane, dopóki nie nastąpi nagły wypadek. Ponadto nie należy ich stale stosować bez wypełniania zapasów. Oto kilka wskazówek, jak upewnić się, że dostawy są odpowiednio zarządzane:
Po pierwsze, chcesz upewnić się, że dostawy są łatwe do dostępu. Informacje przy ustawianiu, gdzie znajdują się materiały pierwszej pomocy, kiedy masz korzystać i jak jesteś dostępny w nagłych wypadkach.
Przechowuj zestawy w miejscu, w którym jesteś łatwo dostępny, ale także bezpiecznie chroniony przed ciepłem, zimnem lub innymi uszkodzeniami. Może to być w szafie w jej pokoju, która nie wisi na oknach i jedzeniu.
Gdy tylko wszystko zostanie wypełnione, sprawdź zapasy w pierwszym zestawie -aid przynajmniej raz w miesiącu. Połącz określone zdarzenie, które występuje każdego miesiąca (np. Jeśli wykonujesz zapas) z wymogiem uzupełnienia w sprawie awaryjnej biura, aby nie zapomnieć.
Możesz rozważyć dodatki do zestawu, takie jak ponadprzedażne leki przeciwbólowe i leki na leczenie reakcji alergicznych, ale poinformować pracowników o ryzyku stosowania tych produktów podczas ustawienia.
Utworzenie planu awaryjnego powinno być również na szczycie listy zadań. Wszyscy menedżerowie lub inni pracownicy biurowi powinni otrzymać konkretne szkolenie w celu prawidłowej oceny i reagowania na sytuacje medyczne. Obejmuje to proste kroki w celu utrzymania rany krwawienia w przypadku poważniejszych problemów w związku z wdrażaniem HLW.
Przechowywanie skrzynek pierwszej pomocy jest po prostu przydatne. Ważne jest również rozsądne szkolenie personelu w zakresie użytkowania i zarządzania tymi zestawami. Wskazane jest, aby mieć dwa razy większą ilość materiału, być może w dwóch różnych miejscach, jako wsparcie. Jest to jednak skuteczne tylko wtedy, gdy Twój zespół biurowy wie, kiedy i jak prawidłowo korzystać z tych produktów.